BETRIEBLICHES
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Ganzheitlich gedacht
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zielt darauf ab, Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Arbeit gesund zu erhalten, Belastungen und Ressourcen in die Balance zu bringen und Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Wesentliche Zielsetzungen
- Positive Beeinflussung des Krankenstands
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsbereitschaft
- Stärkung der intrinsischen Motivation
- Stärkung der Unternehmensidentifikation
Gesundes Unternehmen unterstützt seit 1990 mit einer ganzheitlichen und systemisch ausgerichteten Organisationsberatung zum BGM. Dabei werden die Grundsätze der Luxemburger Deklaration, der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und die Anforderungen aus dem Leitfaden Prävention der Spitzenfachverbände der Krankenkassen berücksichtigt.
ANALYSE
Verbesserungspotenziale sichtbar machen
Mit neutralem Blick von außen erhebt Gesundes Unternehmen, was Ihre Mitarbeiter stärkt und was sie belastet. Dafür haben wir einen besonderen Ansatz entwickelt: Wir kombinieren die Analyse von Einflüssen auf die Zufriedenheit mit der Analyse von Anforderungs-Bewältigungs-Faktoren. Das realisieren wir in Mitarbeiterbefragungen, Workshops und Interviews.
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterbefragungen sind der wirksamste Weg, um an zuverlässige und aussagekräftige Daten zur Arbeitszufriedenheit und Gesundheit zu gelangen. Vorangehende Interviews können wichtige Aspekte für die Befragung ergeben. Aus den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragungen lassen sich dann relevante Informationen für Verbesserungen gewinnen. Es entstehen Ideen für einen Maßnahmenfahrplan.
Workshops – der partizipative Ansatz
Ihre Mitarbeiter sind die besten Experten für Ihr Unternehmen. Diesen Fakt nutzen wir in Analyse-Workshops, wie Gesundheitszirkeln, Team-Workshops und Fokus-Gruppen. Ziel dabei ist, Probleme auf den Punkt zu bringen und Wichtiges zu verbessern. Außerdem fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt, wenn ihre Erfahrung zählt.
PROZESSBEGLEITUNG
Wie Unternehmen wachsen können
Wie lässt sich ein Veränderungsprozess nachhaltig gestalten? Das muss geklärt werden, wenn Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement oder auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement implementieren wollen.
Gesundes Unternehmen berät Sie dazu, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zu Beteiligten am gesamten Prozess machen können. Nur so werden sie eine neue Strategie mittragen. Das bieten wir Ihnen dafür an:
- Professionelles Monitoring der Prozesse
- Unterstützung der Umsetzung durch Erarbeitung einer Vision, von Zielen, einer Mission und Strategie
- Nachhaltige Gestaltung des Prozesses in Richtung positives Unternehmensklima und Unternehmenswachstum