GESUNDHEITSFÖRDERNDE FÜHRUNGSKRAFT

Führungskraft und Ansprechpartner

Die Weiterbildung fundiert das Wissen bei Führungskräften – egal ob lange dabei oder gerade erst am Start –, wie Mitarbeiter in Zeiten von vielen Veränderungsprozessen und hohen Anforderungen im Wettbewerb gesundheitsfördernd geführt werden können. In den Modulen werden viele Inputs zu aktuellen Ansätzen einer gesunden Führung vorgestellt, reflektiert und auf Passung für den eigenen Führungsalltag überprüft.

Die Ausbildung trägt dazu bei, vor allem die individuellen Sozialkompetenzen in der Führung zu stärken sowie die Mitarbeitergesundheit kontinuierlich im Blick zu behalten. Die intensive Auseinandersetzung mit den Themen und Modellen sichert ein fundiertes Wissen mit handhabbaren Modellen ab. In der Ausbildung geht es auch darum, eine eigene Stressanalyse vorzunehmen und Maßnahmen zur gesunden Selbstführung abzuleiten. Ein Modul zu den neuen Anforderungen in Zeiten der Digitalisierung rundet die Inhalte ab.

Ein Schwerpunkt der Ausbildung ist, Möglichkeiten zur Schaffung einer Vertrauensbasis kennen zu lernen und dabei die „innere Landkarte“ zu überprüfen.