AUSBILDUNGEN

Praxisnah und wissenschaftlich fundiert

Wir befähigen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, Ihrer Verwaltung oder Ihrer Institution dazu, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Betriebliche Eingliederungsmanagement oder Präventionsmaßnahmen zu initiieren und kompetent zu begleiten. Die Teilnehmer lernen in praxisnahen Ausbildungen die Rahmenbedingungen, Strukturen und nicht zuletzt das Miteinander gesundheitsfördernd zu gestalten.

AUSBILDUNG	HANDLUNGSFELD
BGM-Koordinator	Betriebliches Gesundheitsmanagement
Präventionsberater	Settingansatz Prävention Gesunde Lebenswelten
BEM-Beauftragter	Betriebliches Eingliederungsmanagement
Ent-Ärgerungscoach	Ent-Ärgerung im Unternehmen
Gesundheitsfördernde Führungskraft	Führung und Gesundheit

ZIELGRUPPEN

Mitarbeiter aus Human Resources (HR) bzw. Personalabteilungen
Betriebsräte
Interessierte Mitarbeiter
Führungskräfte
Berater

QUALITÄT

Wissenschaftlich fundiertes und erfahrungsbasiertes Wissen
Effektive theoretische und praxisorientierte Lerneinheiten
Berücksichtigung des individuellen Vorwissens
Flexibilität bei der Wissensvermittlung
Wertschätzende Lernatmosphäre
Gut abgestimmtes Trainer-Team
Pausen mit wohlschmeckenden Snacks
Bildung von Lerngruppen

ABSCHLUSS

Zertifikat mit Ausbildungstitel und Inhalten

BGM-Koordinator

Der BGM-Koordinator ist Ansprechpartner und Experte im Rahmen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements und sichert den guten Überblick über gesetzliche Vorschriften.

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Präventionsberater

Der Präventionsberater ist Initiator und Multiplikator von Maßnahmen zur Gesundheitsprävention in einem Setting wie zum Beispiel Unternehmen, Verwaltung, Kommune oder Stadtteil.

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BEM-Beauftragter

Ein BEM-Beauftragter koordiniert und steuert das gesamte BEM-Verfahren in einem Unternehmen. Der BEM-Beauftragte prüft die Anspruchsvoraussetzungen und klärt die datenschutzrechtlichen Fragen.

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Ent-Ärgerungscoach Ent-ärgerungscoach

Der Ent-Ärgerungscoach wird in einem Unternehmen immer gebraucht. Denn es gibt selten Tage ohne Ärger. Je nach Ausprägung ist eine schnelle Klärung auch kleinster Ärgerquellen das Fundament eines guten Betriebsklimas.

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Gesundheitsfördernde Führungskraft

Die Ausbildung fundiert das Wissen bei Führungskräften – egal ob lange dabei oder gerade erst am Start –, wie Mitarbeiter in Zeiten von vielen Veränderungsprozessen und hohen Anforderungen im Wettbewerb gesundheitsfördernd geführt werden können.

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